IHP
Seminário
Relações que transformam resultados
Como a qualidade das relações define a performance das organizações
O modelo tradicional de gestão e a forma como enxergamos o ser humano no trabalho, fundamentado na desconfiança e na visão do "homem da falta", faliu diante da complexidade do mundo contemporâneo.
A qualidade das relações humanas não é um atributo secundário, mas sim o fator determinante que define a saúde mental dos colaboradores, a segurança psicológica e a própria performance e sustentabilidade financeira das organizações. Toda transformação cultural profunda e duradoura é indissociável da transformação prévia do comportamento individual da liderança.